KARDEMİR, 12 Personel Alımı Yapacak

Türkiye’nin ilk demir-çelik fabrikası olan KARDEMİR, bünyesinde istihdam edilmek üzere 12 personel alımı gerçekleştirecek. İşçi statüsünde yapılacak alım kapsamında, Meslek Yüksekokullarının Döküm veya İzabe bölüm/dallarından mezun adaylar değerlendirilecek.

Adaylarda aranan şartlar

KARDEMİR’in personel alımında adayların iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyumlu, iş disiplini ve sorumluluk bilinci yüksek olması bekleniyor. Bunun yanı sıra vardiyalı ve esnek çalışma düzenine uyum sağlayabilme, takım çalışmasına yatkınlık, yeni teknolojilere ve sürekli gelişime açık olma, kalite ve verimlilik odaklı çalışma ile ekipman ve çalışma alanlarının düzenli kullanımına özen gösterme kriterleri aranıyor.

Başvuru yapacak adayların

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması

Kamu haklarından mahrum bulunmaması

Belirtilen suçlardan mahkûmiyetinin bulunmaması

25 Ağustos 2026 itibarıyla 28 yaşını doldurmamış olması

Askerlik hizmetini tamamlamış olması

Çok tehlikeli iş sınıflarında çalışmaya engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal bir rahatsızlığının bulunmaması

Ağır ve tehlikeli sanayi çalışma koşullarında çalışmaya uygun olması gerekiyor.

Yaş şartında ise önemli bir istisna bulunuyor. 25 Ağustos 2026 tarihi itibarıyla KARDEMİR sahasında müteahhit personel olarak çalışan ve diğer şartları taşıyan adaylardan yaş şartı aranmayacak.

Başvurular İŞKUR üzerinden yapılacak

Başvurular Karabük İŞKUR İl Müdürlüğü üzerinden gerçekleştirilecek. Adayların başvuru işlemlerini 2 Eylül 2026 Çarşamba günü saat 23.59’a kadar tamamlamaları gerekiyor.

Sınav ve mülakat süreci

Başvuru kriterlerini karşılayan adayların öncelikle evrakları kontrol edilecek. Evrak kontrolünün ardından adaylar genel yetenek sınavına alınacak. Sınav sonucunda puan sıralamasında başarılı olan adaylar ise mülakata çağrılacak.

KARDEMİR’in gerçekleştireceği alım kapsamında toplam 12 kişinin istihdam edilmesi planlanıyor.