Ana Sayfa Arama Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

LC Waikiki çalışanlarının “Bir Fikri Var”

Moda perakende sektörünün lider markası LC Waikiki, insan kaynakları alanında

lcwww

Moda perakende sektörünün lider markası LC Waikiki, insan kaynakları alanında bir ilk’e imza atarak “Bir Fikrim Var” adında bir proje başlattı. Proje kapsamında Türkiye çapındaki mağazalarında görev alan tüm çalışanlarının fikrini dinleyen LC Waikiki, Danışma Kurulu’nun incelemesinin ardından Şirkete değer katacağına karar verilen fikirler belirlenerek kurum bünyesinde hayata geçirilecek.

Her ay farklı bir departmana yönelik fikirlerinin dinleneceği “Bir Fikrim Var” Projesi kapsamında ilk olarak “İnsan Kaynakları” Departmanına yönelik fikirler ele alındı. “İnsan Kaynakları” Departman’ının ardından Proje, Şirketin diğer operasyonlarını kapsayacak şekilde devam edecek.

Proje kapsamında, Türkiye çapında 400’e yakın mağazada görev alan LC Waikiki çalışanları, LC Waikiki Departmanlarının daha da geliştirilmesine yönelik fikirlerini, birfikrimvar@lcwaikiki.com üzerinden paylaşabiliyor.

Proje nasıl işliyor?

Proje birkaç aşamadan oluşuyor; ilk aşamada ilk üç ayda konu bazlı ilerlenerek, Çalışan İlişkileri Departmanı tarafından,birfikrimvar@lcwaikiki.com üzerinden gelen fikir ve öneriler sınıflandırıldı ve komite toplantıları yapılarak uygulamaya alınabilecek öneriler tespit edildi.

İkinci aşamada, gelen öneriler içinde detaylı bilgi istenilen adaylardan, projelerini anlatmaları için LC Waikiki Genel Merkezi’nde sunum yapmaları istendi. Daha sonraki süreçte ise, “Süreç İyileştirme Müdürlüğü” ile paylaşım yapılarak, önerilerin uygulamaya konulması ile ilgili aşamaya geçildi.

Yılsonunda yapılacak olan “Mağaza Liderleri Zirvesi”nde ise, Bir Fikrim Var ödüllerinin verilmesi planlanıyor.

Proje bir çalışanın ‘fikri’ ile başladı

LC Waikiki Yurtiçi Mağazacılık İnsan Kaynakları Direktörü Demet Turan, LC Waikiki’nin çalışanlarının fikirlerine önem veren, onların yönlendirmelerini dikkate alan bir şirket olduğunu belirterek, şunları söyledi: “Bir bölge toplantısında mağaza çalışanlarımızdan bir tanesi,“Şirketimizin yararı için birçok fikrim var. Keşke bunları aktaracak bir ortamımız olsa” dedi. Projemizin de çıkış noktası bu oldu. Hemen, çalışanlarımızın fikirlerinin ortak bir platformda toplanması amacıyla, “Bir Fikrim Var” Projesini başlattık. Projenin yaklaşık 15 bin çalışanımıza ulaşacak olması, gelecekte uygulamaya geçecek fikirlerin LC Waikiki’yi oluşturan en önemli değerin yani çalışanlarımızın fikir ve önerilerinden çıkacak olması sebebiyle çok heyecanlıyız. Halihazırda, çalışanlarımızdan fikirleri toplamaya başladık. Yaptığımız ilk elemede geçen fikirler için bu çalışanlarımızdan sunum hazırlamaları istendi. 2 ay içinde de “İnsan Kaynakları” Departmanının daha da geliştirilmesine yönelik gelen fikirler netleştirilecek. Bu projeyi, şirketin tüm operasyonlarına yönelik olarak sırayla devam ettireceğiz.”

YORUMLAR

59 adet yorum var

  1. Merhaba,
    takım ürünlerimizin çoğunda adet yani takımın kaç parçadan olduğu yazmamakta ve ayrıca kemerli satılan ürünlerimiz bulunmaktadır. İade işlemi alındığı sırada yaşanan sıkıntıları ortadan kaldırmak adına bir barkod sistemi geliştirilse??
    Mesela ürünü okuttuk bize okutmamız gereken bir parça daha olduğunu hatırlatan bir sistem olsa nasıl olurdu.
    İlginiz için teşekkür ederim

  2. magazalardaki msasalari kaldirarak yerlerine stant koymak ve urunlerin askili sekilde magazalara gonderilmesi {aski ile musteriye verilmesi}boylelikle personellerin masa katlamadiki ve aski ayiklamada kullandiklari zamanlarin daha cogunu musteri huzmetinde kullanabilmelerinde faydali olabilicegini dusunuyorum.

  3. merhaba ben izmir torbalı lc waikiki mağazası depo personeli benim fikrimi soracak olursanız baktığımızda şirkete engelli çalışanlarımız var ama engelli çalışanları ve normal çalışanları aynı derecede tutuyorlar bence engelli çalışanlarada binevi biraz yardımcı olmanız iyi olur çünkü engelli çalışanların normal çalışanlarla aynı ebatta çalıştığını görüyorum bende engelli olarak 5 ayda 1 iktar ve bir savunma yazdım ama benim engelli durumumu gözardı etmediler sizden istediğim engelliler olarak biraz daha bizlere yardımcı olmanızı istiyoruz

  4. merhabalar ben kayseri düvenönü mağazasında ck reyonunda satış danışmanıyım. çocuk reyonlarına gelen aksesuar gurubundan kçrp (külotlu çorap) ürünlerine bir çok müşterimiz açıp bakmak istiyor ve bir çoğuda ambalaj kağıtlarını yırtarak bakıyor almaktan vaz geçtiği takdirde bizler bu ürünleri tekrar sergileyemiyoruz ve defolu olarak çıkış yapıyoruz. benim düşüncem bu ürünler naylon ambalajlarda gelse ambalajların ağazı kendinden klipsli olsa müşterilerimiz rahatlıkla açıp bakabilse hem satışını hızlandırır hemde şirketimiz bu yüzden zarar etmemiş olur diye düşünüyorum.teşekkürler

  5. Merhaba rize yeniköy mağazasınsa çalışan mgdu olarak bir fikrim var tüm genel mgdu arkadaşlar reyonlarda sivil çalışması halinde tüm reyonlarda gizli müşteri olmuş olacak hem hırsızlara karşı gizli güvenlik olmuş olacak.

  6. Merhabalar
    Urfa stad çalışan depo personeli olarak bir fikrim var çocuk reyonlarında yani Z4 reyonlarında çocuklar için bir oyun alanı yapılsa süper olur çocuklar oyun oynarken aileleri rahat ve keyifli alışverişler yaparlar. Teşekkürler.

  7. Merhaba ben bolu izzet baysal magazasi kasa calişanı olarak bir fikrimi belirtmek istedim.şirketimizin sunduğu 5’li çoraplar var.çocuk ,bay, bayan şeklinde 5 çift olarak satiliyor.şirketimiz bunlari aile fertlerinin hepsine kariştirip 5’li olarak satişa sunsa bence daha cok satar.yani şu şekilde (her aile fertine bir çift şeklinde toplamda 3çift,4çift ve 5 çift olarak) çıkarip satabilir.

  8. ben dizinin üstünde kıvrılan kot şortlar veye kapriler istiyorum uzun zamandır arkadaşlarımızla bu konuyu konuşuyoruz ve çanta ürünleri biraz büyük olamaz mı genç çocuk reonunda

  9. Urfa piazza magazasinda calisiyorm. Lc waikikinin lcw akademi programinin android programinin ilgi duyulacaginin ve daha yaygin kullanilacagini dusunuyorum. Egitimlerimizi her her yerde yapabilir yeniliklare her an acik olabiliriz .

  10. Merhaba
    ben urfa piazza mağazasında calışıyorum. lcw akademi eğitim portalının android uygulaması tasarlanırsa kullanımı daha yaygın olacagının ve personellerin istedikleri zaman istedikleri yerde akademi sayfasına girerek rahatlıkla kullanabilecekleri ve sürekli olarak yeniliklerden haberdar olacagının yeniliğe her an acık olabileceğini düşünüyorum….

  11. lcwaikiki mağazalarına müşteri ve mağazalar tarafından çok fazla telefon gelmektedir ve yoğun olan mağaza kasaları açamamaktadır. müşterilerin telefonu açması ve her müşteri ve mağazanın o anki ihtiyacını karşılamak için telesekreter ile her mağazada aynı olan kod ile müşteri ve mağazalarda aynı olduğu için bağlanma imkanı. yani mağazadan ve ya bir müşteri aradığı zaman bayan reyonu ile görüşmek istiyorsanız 14 gibi kodlama yapılması önemli ve yaralı olacağını düşünüyorum. seren

  12. Örneğin; CHINOLARIN veya SWİTLERİN üzerinde etiket bilgisi gibi kombin bilgisi de yer alabilir. Örneğin ; Bu CHINONUN 2 rengi var ve bu renkle bu ( SWIT yada polo yaka T SHİRT ) resimli kombin yapılmış bir şekilde göstermek hem yakışanı hem de Müşterimizi kararsız bir halden çıkartmış olacaktır. Renk seçenekleri de üzerinde yazdıktan sonra kaç tane rengi olduğunu bilmiş olacaklardır. Hem de daha çok müşterimizi mağazamızdan en az 2parça ürünle çıkarmış oluruz.

  13. Merhaba ben bolu izzet baysal magazasinda kasaciyim iadeleri yaparken kirmizi etiket basiyoruz sonrada beyazli indirim etiketi cikartiyoz ama beyaz etiket cikardigimizda indirimli kirmizilarda cikiyor benim fikrim kirmizi etiket bastiktan sonra beyaz barkotlu etiketlein icinde kirmizi etiket olmasin.

  14. allahaşkına şu kot pantolonlara telefon cebi yapın. arkacep uygun değil oturamıyoruz. sağ dizle bel arası olabilir.kalpten uzak olması için. yanda tabi yan dikiş çizgisinde

  15. Ben EDİRNE kipa lcwaikikide çalışıyorum. FULL TIME çalışan personelin günlük çalışma saatlerini arttırarak haftada 2 gun OFF olabilir…

  16. selamlar ben iskenderun merkezden kays ben elektrık konusu hakkında bır fıkır sunmak ıstedım ..florasan lambaların oldugu yerlere led lambalar olsa daha iyi olmazmı hem elektırık acısından tasarruf edilmiş olur hemde göruntu acısından daha ıyı bır görunum kazanmıs olur..

  17. Merhaba Samsun LCW piazza depo yöneticisi volkan ben.Ülkemizdeki olası bölgesel riskler göz önünde bulundurularak sadece istanbul ve civarı değil ayrı şehirlerde risk depoları oluşturulabilir.artvin,samsun,eskişehirı,aydın,kayseri,elazığ,kütahya gibi veya başka şehirler olabilir.İstanbulda oluşabilecek iklimsel,terör,deprem ve benzeri olaylarda riks depolarının devreye girmesi ve sevkiyatları mağazalarımıza zamanında ulaştırılması adına faydalı olacağını düşünüyorum.Riks depolarındaki ürünler ayda bir mağazalara gönderilerek yeni ürünlerle tazelenmelidir.
    2.fikrim ise şirketimizin fransada doğup türkiyeli olmasına paralel olarak ülkemizde sevilen futbolcu oan pascal noumanında tribünler tarafından yapılan fransada doğdu bjkli oldu sloganı güşünülerek bu slogan ile şirketimizin gelecek dönemlerde yapacağı reklam çalışmasında düşünülebilir.

  18. BEN YAPTIĞIM GÖZLEMLERE GÖRE MESALA MAĞAZADA EVLİ ÇOCUKLU İNSAN BAYA VAR BİR FUL PERSONELE 250 CİVARI BİR MULTİNET YATIYOR FAKAT MULTİNETİN GEÇTİĞİ MARKET VB YERLERLE CARŞI GİBİ HAL PAZARI GİBİ YERLERDE KİLODA 2 LİRA BİLE OYNUYO AYRİYETTEN FUL ÇALIŞIP İKİNCİ ÖĞRETİM OKUYAN ÖĞRENCİLER VAR BU ADAMA 100 LİRA YEMEK KARŞILĞI YETİYO MESALA AYDA AMA 250 LİRAYI Bİ ŞEKİLDE KULLANMAK ZORUNDA BUNUN YERİNE MULTİNET ÜCRETLERİ ÖDENSE ÇOK ÇOK DAHA İYİ OLMAZMI HERKES İÇİN ZATEN ŞİRKET AYNI ÜCRETİ ÖDEMİŞ OLUYO EN AZINDAN PERSONELLERİ RAHAT ETMİŞ OLUR TEŞEKKÜRLER…

  19. Lcw bilgisayarlarındaki Retail programındaki ürün gezgininden ürün okutma işlemi,bazen aranan ürün mağazada olmadığında,diğer şubelerde de kontrol etmek için internet sitesi linkinden girip kontrol ettirme işlemiyle aynı amaca hitap ediyor.Durum böyle olunca az da olsa bir hız kaybı yaşanıyor.Serilik açısından Retail’deki ürün gezginine,okutulan ürünün barkodu gözüktüğü takdirde,diğer şubelerdende kontrol etmesine yarayacak bir link[(kısayol simgesi),(yine serilik açısından, programın seçenek kısmından önceden ayarlanıp,aranacak Şehir önceden eklenmeli/istenilen vakit değiştirilebilme butonu bulunmalı )] olduğu zaman müşterilerin ve çalışanların zamanını minimum miktarda çalabileceği görüşündeyim.Yazılımdan sorumlu arkadaşlara ufak bir fikir önerisidir.

  20. Merhabalar;
    Malatya organize outlet mağazasında depo personeli olarak görev yapmaktayım.
    uzun zamandır fikrimi paylaşmak istedim Depo Personellerinin hepsine ayrı ayrı şifreler verilse her personel kendi şifreleri ile retailstore programına giriş yapıp koli sevkiyatlarında hangi personel hangı koliyi almış hangi ürünleri okutmuş bir nevi personel stok hareketide diye biliriz buna bence cok cok faydalı olabilecek bi sistem olabilir.Aynı zamanda depo personellerinin çalışma performansları ölçüle bilir. Bu sisteme göre depo personellerininde reyonda ve kasada 100 alan personellere altın yaka kartı veriliyoosa depo personellerinede performanslarından dolayı yaka kartları farklı renklerde olabilir.

  21. Lütfen en kısa zamanda İstanbul Anadolu yakası Kartal çarşısına mağaza açımızı talep ediyoruz. Tüm kartal sakinleri olarak

  22. Merhabalar
    Ankara kızlarpınarı mağazasınıda depo personeli olarak görev yapmaktayım
    Şirketimizin müsteri taleplerine ve depo reyon algoritmasına kullanılması istemektedir.
    bu sistemleri kullanmak için o anda yapmış olduğumuz işi bırakıp raporlardan ve tema internetten bakmamız gereken yeri açıp eksik varmı müsteri talebi varmı diye kontrol etmekteyiz yaptıgımıız işi aksatmaktayız.
    Eksik ve müsteri talebine ürün düştügünde depo bilgisayarlarına uyarı sesi veya uyarı bildirgesi gelir ise yapmaktada olduğumuz işi aksatmadan depo isleyişini daha hizli bir şekilde devam edebiliriz.

  23. Merhabalar.alarm logolarimiz kirildiginda boya vrrmek yerine siren sesi gibi ses cikarsa hirsizligi daha da onleyebiliriz sanki 🙂 artik basedilemez hale geldi

  24. Merhaba, fiyat formatlarini her hafta yenilemek hem zaman kaybi hemde kagit israfi,bunu onleyebilmek adina kullandigimiz pleksiler boyutunda yirtilmasi daza zor kuse kagitlar kullanarak gecirilip cikabilen fiyat fitleri olusturup satisa sundugumuz urunleri en dusukten en yuksege kadar fitler seklinde magazalara gonderip formatlari fitlerlerle haftalik degistirerek hem kagit israfi hem zaman kaybina son…

  25. Merhabalar, Ben beden sticker’ları ilgili düşüncrlerimi aktarmak isterim.

    Özellikle Waikiki gurubun’da Beden stick’ırı yaptığmz ürünlerde malesef ki yapılan sticker hic bir bir şekilde beklediğimiz faydayı sağlamyor.Nedeni ise ürünlerin baskılı ve renkli olması dolaysyla sticker’ın belli olmaması bu nedenle sticker’ın renkli olması birden fazla rengi barndrması özellikle waikiki icin çok uygun olucağı kanaatindeym .Teşekkürler. .

  26. Merhaba
    Sezon döneminde masalar da indirimli ürünlerin müşterilerin dikkatini çekmesi için Chino ve jean duvarlarında kullandığımız plexiler içerisine İNDİRİM ya da URUNUN FİYATİ olabilir.denetim kriteri veya gölge musteri kriteri olabilir ayrica

  27. Fiyat vutgularimizin sağ üst köşesinde ya da alt kısmında casual ya da lc Waikiki logosu kullanabiliriz hem daha sık kaliteli bir görünüm saclayaktir hemde müşterileriniz daha bilinçli reyonda arıyorlar iki markayida

  28. merhaba BU reyonunda chino ve kot pantolonları hatta artık basic ürüleri kendinden beden sticker’li geliyor koli açımında kopartıp yapıştırması oluyor bu durumun BG ürünleri içinde geçerli olmasını istiyorum kot pantolonları ve basic ürünleri için.Teşekkürler..

  29. Merhabalar,
    Eskiden personellere müze kartı verirdiniz .Biz de bu kart sayesinde müzeleri gezme şansımız olurdu. Şirketimizin bu projeyi tekrar hayata geçirmesi mümkün mü ?
    Çünkü müze fiyatları çok külfetli teşekürler

  30. Merhabalar,ben cocuk reyonunda calisiyorum tisortlere uygulanan baski karakterler lcw oyuncaklari olarak uretilebilirmi…tesekkurler

  31. merhabalar,LCW catisi altinda markanin kendi renklerini personel kiyafetleri olarak kullansak.Mesela(:BU:mavi,BG:kirmizi,WKK:turuncu)boylece musterilerimiz reyon personeli bulmakta sorun yasamaz:))))

  32. Personel kıyafetlerimiz olarak kullandığımız köyü kot lar sürekli boya veriyorum bu kadar boyar maddeye maruz kalmaktansa gri Jean kullanabiliriz. Üstten giydiğimiz sweat gömlek veya polo yaka diye personellere açılacak Anketlerle sonuca varilabilir

  33. Depo sisteminde kullanilan lokasyon yaparken acilan sayfaya urunleri okuttuktan sonra tekrar lokasyon yapmak icin sayfayi kapatmamiz gerekiyor buda tekrar lokasyon sayfasina gelmemiz zaman aliyor bunun yerine urun okuttugumuz pencere acildiginda alt kisimda bir kutucuk olusturulsa ” Yeni lokasyon olustur ” diye daha az ugrasmis oluruz..

  34. Merhaba ben diyarbakır forum lcwaikiki satış danışmanı fidan. Benim fikrim biraz kapsamlı ama etkili olacağını düşünüyorum. Üretimin bölgesel olarak yapılması satışları arttıracağına inanıyorum. Güneydoğu bölgesi için daha çok örtülü annelere yönelik olursa ve piyasadaki ürün ozellikleri araştırılıp ona göre üretim yapılırsa yararlı olur kâr açısından. Mesela bayan reyonundaki ayakkabılar daha cok casual tarzı etekler genç işi. Yetiskin bayanlar icin üst ürünlerdeki modeller tekrarı gibi. Bebek reyonlarindaki camasir ve ayakkabı modelleri yetersiz, bebekler icin zıbından çok atlet tarzı iç giyim tercih ediliyor burda. Aslında geniş bi sekilde anlatmak isterdim ama başlangıç olarak bunları bildirdim iki aylık calisan olarak karsilastigim eksikler ve edindigim fikir 🙂

  35. Merhabalar.
    Bilindiği gibi bütün işlemlerimiz retail store ekranından gerçekleşmekte.
    Herhangi bir işle uğraşırken başka bir sekme ile alakalı bir işlem gerçekleştirmek istediğimizde içinde bulunduğumuz bütün ekranları kapatmak zorunda kalıyoruz.
    Burda ki fikrim ;
    internet veritabanlarında ki gibi internet explorer chrome gibi internet tarayıcılarında kullanılan sekmeli sistemin aynısını retail store ekranında da kullanabilmemiz aynı anda sevkiyat depo kabul ekranından mağaza içi stok hareketi ekranına veya ordan adresleme sekmelerine ürün gezgini ekranına vs. arası geçişlerin an içinde çalışılan ekranın kapatılmaması ile gerçekleştirebiliriz diye düşünüyorum.
    Kolaylaştırma Misyonumuza da katkıda bulunacağını düşünüyorum.
    Teşekkür ederim 🙂

  36. Merhaba
    bilindiği gibi ayakkabıların içlerinde sadece özel kodlar oluyor ve dış barkodları koptuğunda kasa noktasında barkoduna ulaşmak zor hale gelmiş oluyor,kasalarımızda ise özel kodla arama yapabiliyoruz fakat her ayak numarası çıkmıyor.benim fikrim ise sisteme bunlar aktarılabilir yani renk seçimini yaptıktan sonra ayak numaraları seçilebilir ve vakitten tasarruf etmiş oluruz ayrıca ayakkabılar görsel olarak da NCR’lerde gösterilebilir.
    Teşekkürler.

  37. Merhaba Ben heykel lcw den yusuf mağazalarımızda hırsızlık olayları için farklı önlemler alınıyor benim düşüncem ürünlerimizin iç barkoduna görülmeyecel ve anlaşılmayacak bir şekilde gizli bir alarm takılması hırsızlık olaylarını tamamende olmasa durdurucağını düşünüyorum ilginiz için teşekkürler.

  38. Merhaba, kastamonu mağazanızda satış danışmanı olarak çalışıyorum.benim düşüncem ürünlerin iç etiketleri hassas ciltli olan ve özellikle çocuk ve bebekler için yumuşak bir kumaştan yapılabilir yada kumaşa zarar vermeden kesilip sökülmesi kolay olabilir. Birde mağazalarımıza konuşma engelli müşterilerimiz gelebiliyor onlarla kolay bi iletişim kurabilmemiz için her mağazadan en az bir kişiye işaret dili eğitimi verilebilir.

  39. Merhaba, kastamonu mağazasında satış danışmanı olarak çalışmaktayım benim fikrim mağazanın simgesi olan maymun karakterinin eskisi kadar ön planda tutulması çocukların markayı daha çok sevmesini ve satışların çoğalmasını destekleyeceğini düşünüyorum ve örneğin 15 yıl önceki çocuk ürünlerinin aynısını nostalji koleksiyonu olarak çıkartılması çoğu insanın çocukluğunda giydiği giysilerin aynılarınını kendi çocuklarına giydirmek istemeleri hoşlarına gideceğini düşünüyorum.

  40. erkek çocuk (cu) için üretilen spor malzemeleri yetişkin erkek içinde üretilmesini istiyorum.var olan çeşit renkler yetersiz.ben de spor yapıyorum cu’daki ürünler olsa kendi mağazadan alışveriş yapardım.

  41. Benim fikrim depoda olan olası falçata ve iğne batmalarına karışı alınması gereken önlemler almış oldugum iç denetçi ve iso 9001:2008 iş sağlığı eğitimlerine göre mağzamızda klasik bir falçata yerine iş güvenlikli falçata kullanılmalı ki olası iş kazalarının ve bundan dogan yaralanmaları en aza indirilmeli bunun yanında tüm mağza çalışanlarından ziyade sadece depoda görevli arkadaşaların ayakkabılarına kolayca giyebileceği bi iğnelerden koruyabilecek ayakkabı tabanı uretilmeli
    Falçata örnegi ” http://www.maksimumisguvenligi.com/urunler/tr/Olfa_SK10_Emniyetli_Bicak_Falcata/ ” link de oldugu gibi

  42. merhaba benim fikrim. mağazalarda bulunan imajlarda mankenlerin üzerindeki ürünler ile alakalı. müşterilerimiz bu üründen istiyorum var mı dediğinde ondan yok gelmedi demek zorunda kalıyoruz onun yerine imajların altına küçük bir kutu içinde ürünlerin özel kodları yazılsa daha iyi olur.
    en azından depoda olup olmadığına yakın mağazada olup olmadığına bakılır. yoksa talep yapılır

  43. Merhaba benim fikrim kırılan askılar ve onların çöpe atılması,askıları geri dönüşüm yoluyla yeniden değerlendirebileceğimizi düşünüyorum.Bir de depolarda ürün bulma ve düzen konusunda genel bir sıkıntı var farklı depolama yöntemleri uygulanabilir.

  44. ben seferihisar satış danışmanı olarak çalışıyorum benim fikrim müşterilerin ürüne baktiklarin akıllarına takılan şeyleri yani ürünün kumaşı ,çekip cekmemesi,ürünün kalitesi ,ozellikleri,magazamizda renk ve bedenlerinin olup olmaması gormelilerdir.bazen akıllarına takılan herşeyi soramiyorlar o yuzden telefona bir lcw nin bu programı sayesinde ürünün etiketinde bir çip yada barkot olmasiyla telefon a yüklenen bu program sayesinde müşteriler isteği ürünü okutup ürün hakkında bilgi alabilecekler diye düşündüm çünkü bazen insanların aklında soru işareti kalıyor bu ürün insana sağlığına zararlimi deyil mi gibi birçok şey akıllarına takılacak herşeyi gorebilmeliler ve rahatlıkla kullanmalarını saglamaktir

  45. Merhaba,
    Kasaya gelen barkodu kopuk ürünler (ayakkabı, terlik vb.) için barkod araması yapılması yoğun mağazalar için ciddi vakit kaybı yaratıyor. bu da müşterinin kasa sırasında daha çok beklemesine ve memnuniyetsizliğe yol açıyor. Bu nedenle bu iç barkodu olmayan (ayakkabı, terlik vb.) ürünlerin özel kod yazan yerlerine barkod ve ya barkod numarasının basılması bu sorunu çözecektir diye düşünüyorum.

  46. kasa işlemler sonunda hediye paketi durumlarında tekrar hediye fişi çıkartmamız gerekiyor buda zaman kaybına sebep olmaktadır. Satış ekranına hediye fişi butonu oluşturabilirsek işlem sonunda fiş ile birlikte hediye fişini de çıkartabiliriz buda zaman kaybını önleyecektir. Dikkate alırsanız sevinirim

  47. Mağaza satışlarını arttırmak adına ve müşterilerimizin yeni sezon modellerinden daha çok haberdar olması adına mağaza girişlerine katolog stantları yapılarak yeni sezon ve indirim dönemlerinde katolog basılması sonucu hem yeni sezon ürünlerini tanıtmak hemde mevcut uygulamar 4d ve benzeri sayesinde müşteri algısını arttırıp uygulamaların daha çok benimsenmesini sağlayabiliriz

  48. Kasaya gelen barkodu kopuk ürünler (ayakkabı, terlik vb.) için barkod araması yapılması yoğun mağazalar için ciddi vakit kaybı yaratıyor. bu da müşterinin kasa sırasında daha çok beklemesine ve memnuniyetsizliğe yol açıyor.buna bı çözüm barkod takılması degildir.cok uzun olacağı için biçimsiz ve kötü duracaktır.benim bı fikrim var kasalarda fiyat gör kısmında ürünün özel kodunu girilmesiyle ürünün ismi çıkmaktadır bilindiği üzere oradaki programı biraz daha detaylandirilsa yani şu şekilde barkodun yanına renk ve numara gibi detaylar grubu olusturulsa bu sorun çözülecek ve daha kullanışlı bir kasa hizmeti sunulur.iyi günler dilerim..

  49. Kasaya gelen barkodu kopuk ürünler (ayakkabı, terlik vb.) için barkod araması yapılması yoğun mağazalar için ciddi vakit kaybı yaratıyor. bu da müşterinin kasa sırasında daha çok beklemesine ve memnuniyetsizliğe yol açıyor.buna bı çözüm barkod takılması degildir.cok uzun olacağı için biçimsiz ve kötü duracaktır.benim bı fikrim var kasalarda fiyat gör kısmında ürünün özel kodunu girilmesiyle ürünün ismi çıkmaktadır bilindiği üzere oradaki programı biraz daha detaylandirilsa yani şu şekilde barkodun yanına renk ve numara gibi detaylar grubu olusturulsa bu sorun çözülecek ve daha kullanışlı bir kasa hizmeti sunulur.iyi günler dilerim..

  50. şirketin poşet ve depoda i koliler için geri dönüşüm fabrikası yada benzeri bir durum için çalışma gerçekleştirmesi gereklidir. Maliyet konusunda büyük kaybı önleyeceğinden şüphem yoktur iyi çalışmalar dilerim .

  51. ”ÖNCELİKLE BU FİKİRLER BANA AİT ” hayata geçerse teşekkürü ve küçük bir ödülü hak ederim.Müşterilerimiz genel olarak askı özellikle çocuk askılarını istemekte büyük bir talep var. Bunu şirketin yararına çevirebilir cirosuna katkıda bulunabiliriz.Peki nasıl;MAĞAZALARIMIZDA 6 VE 12 OLMAK ÜZERE AYNI ÖLCÜLERDE KULLANDIĞIMIZ ASKI RENGİ DIŞINDA(BEYAZ) ASKI SATIŞINA YER VERMEK .AYRICA KULLANDIĞIMIZ CARPEX KOKULARINI LCW İÇİN ÜRETİP SATIŞA SUNMAK(KOLONYA VE PARFÜMLERDE OLDUĞU GİBİ) İKİ FİKRİMDE DENEMEYE DEĞER.

  52. merhaba z1 z4 üst askıları ayrımı kolay olsun diye askı yapılan soru işareti demirin altından başlayarak tam ortasında renkli bir cizgi bu mavide olabilir kırmızıda sitıkır şeklinde .bu işlemle reyona kasada depodaki zaman kaybını cok rahat önlüye biliriz.oluşa bilecek yanlış askılamanında önüne geçmiş oluruz.fikrimi bilgilerinize sunarım.

  53. Merhaba ben İZMİR Çiğliden temizlik personelleri olarak taşarondan çıkıp Lc Waykiki kadrosuna geçtik güzel oldu pek çok haklarımız var fakat bizide pirimlerden faydalanmak istiyoruz gereğinin yapılmasını arz ederim

  54. İyi günler İstanbul tıp fakültesi yoğun bakım ünitesinde hemşire olarak
    görev yapmaktayım katıldığım bir inovasyon yarışmasında geliştirdiğim bir
    hasta altı bezi ile dereceye girdim ürünün patentini aldım ürün yatalak
    hastalarda yatak yarasını önlemek amacıyla kolayca pozisyon vermeye yarayan
    ve yatak korucu özellikli tekstil ürünüdür bunu geliştirmek ve
    kullanılabilir hale getirmek için destek ve bilginizi almak istiyorum
    gereken desteği verirseniz çok memnun olurum..

  55. bölüm uzmanı oluşturmak ama sadece bölüm uzman oldun denilip geçmemek lazım bu bölüm uzmanına eğitim verilip trend ürünleri takip etmelerini ürünleri tanıyıp nerde nasıl giye bileceklerini anlatmay sağlayacak eğitim verilmeli her sezonda komin yapmayı müşterin tarzını tespit edib dogru ürünü bulup  doğru zamanda komin yapıp doğru yerde doğru müşteriye suna bilme becerisine sahip olmalı ve her hafta bu uzmanların hafta satışı raporunun çekilip satışı artıran uzmana hediye verilmesi ve diğer uzmanlarla rekabete cekip kızıştırıp satışı artırıp firma ya daha fazla katkı sağlamalarını sağlamak                            2 menken sorumlusu yetiştirmeli ve sadece giydirmeyi degil sezonun trend ürünleri doğru kominlemeyi o yöreye hitap eden kominleri secmeyi saglayıcı egitim verilip ondan katkı saglamasının istenmesi günlük menken fotoğraflarını isteyip ona göre puan verilmeli ve bölge birincilerine hediye verilmeli rekabeti artırmayı sağlamalı  ve her yerde menken olması sağlanmalı her duvarda her fixcırda m1 aksesuar yanlarında asansör önünde müşterin gittiği her yerde gerekirse lavuba yolunda dahi                                                                                             3 müşteri sorumlusu olmalı her rayonda ama reyon yöneticisi var diyeceksiniz ama bunun reyon yöneticiden farkı olmalı tek işi müşteri magza işi ile hiç ilgilenmemeli ama resmi giyinmeli müşterinin bir sorunla karşılaştığı  durumlarda   personel yerine  resmi giyen birine gitmeyi tercih eder çünkü  gidip sadece kendisini önemli hissetmesini ister dil ile istemez ama hareketleriyle beli eder onun için bizim müşteriyi önemli olduğunu hissetmeyi sağlamak ve daha çok mağazada durup daha çok alış veriş yapmasını sağlanmalıdır                                                                                4)ürünler rayonda yoğun bir şekilde sergilenmemeli aynı ürün yerine çeliştin daha fazla ama müşterinin daha rahat seçeceği ortam oluşturulmalı                               5 her reyonun bir görsel düzenleme uzmanı olmalı ve bölüm uzmanlarını doluluk görsel anlamda destekleyip eğitim vermeli

  56. Bence masadaki ürünler kalkmalı katlamaya harcanan zamanı müşterilere harcanmalı çok zaman alıyor

  57. Çok fazla talep sisteminin kullanıldığı bir zamanda talep edilen ürünün eve değilde mağazaya gelinip alınması bir çok üründen vazgeçilmeyi gerektiriyor bunu defalarca yaşayan müşterinin beden sıkıntısı yaşadığı için bizi tercih etmekten vazgeçiyor mağaza yerine evlere kargolansa ve talep sisteminde bir ödeme oluşturulsa daha çok ayak girişi olacaktır ürünü beğenmese ve iadeye getirse bile gözü illaki yeni biseyler aramak isteyecektir ürünü beğenirse bu bize bir memnuniyet sağlayacaktir

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Karabük Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya, gençlerle doğrudan iletişim kurmaya devam
Sıradaki Haber Özkan Çetinkaya, Gençlerin Sorularını Yanıtlayacak


Frekans Bilgileri: TÜRKSAT 4A Frekans:12265 Polarizasyon:Vertical(Dikey) Sembol Rate 27500 FEC: 5/6