Nöbetçi Eczaneler
2026 yılında uygulanacak olan asgari ücret zammının yüzde 27 zamla 28 bin 75 lira olarak belirlenmesinin ardından Özçelik-İş Sendikası’ndan asgari ücrete ilişkin açıklama geldi.
Konuya ilişkin yazılı bir açıklama yapan Özçelik-İş Sendikası, asgari ücretin artık çalışanların yarısının bir geçim ücretine dönüştüğüne dikkat çekerek, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Asgari ücret, özellikle son yıllarda çalışanların yarısının neredeyse geçim ücretine dönüşmüş durumdadır. Bu nedenle asgari ücretin sadece çalışan kişiyi değil, ailesini de kapsaması gerekmektedir. Asgari ücret dört kişilik bir ailenin geçim koşulları göz önüne alınarak belirlenmelidir. Asgari ücretliler, aldıkları ücreti sadece kendileri için harcamamakta, ailesinin gıda, barınma, sağlık, eğitim, ısınma ve ulaşım gibi başlıca ihtiyaçları için de kullanmaktadır. Bu durum dikkate alındığında, bir asgari ücretlinin ailesini geçindirmesi, yeme-içme gibi temel ihtiyaçlarını bile karşılaması zordur. Bu nedenle asgari ücret belirlenirken, temel ihtiyaç malzemelerinin ve zorunlu harcamaların dikkate alındığı gerçekçi ve kapsayıcı bir yaklaşım ve daha adil kriterlere ihtiyaç bulunmaktadır.
Diğer taraftan metal sektöründe çalışan üyelerimiz yaptıkları işin ağırlığına ve niteliğine göre asgari ücretin üzerinde bir ücret alsalar da asgari ücret artışlarının düşüklüğü de toplu iş sözleşme masalarındaki mücadelemizi kısmen de olsa zayıflatmaktadır.
Üzerinde durulması ve düzenleme yapılması gereken bir başka konu ise asgari ücretli işçinin temsil meselesidir.
Türkiye’nin en büyük toplu iş sözleşmesi olarak görülen asgari ücretin belirlenmesinde işçilerin temsili göstermelik kalmaktadır ve asgari ücret tespit komisyonunun mevcut yapısından çalışanları mutlu edecek, toplumun büyük çoğunluğunu rahatlatacak verimli ve sağlıklı bir asgari ücretin belirlenmesi mümkün olamamaktadır.
Milyonlarca emekçiyi ilgilendiren ve bu yönüyle Türkiye’nin en büyük toplu iş sözleşmesi olarak değerlendirilebilecek asgari ücretin, çok daha güçlü, kapsayıcı ve temsil kabiliyeti yüksek bir komisyon yapısı içerisinde belirlenmesi gerekmektedir. Komisyonun; konfederasyonların temsil gücünü yansıtan, sosyal diyalogu esas alan ve toplumsal uzlaşıyı önceleyen bir yapıya kavuşturulması, sürecin sağlıklı işlemesi açısından zorunludur. Konfederasyonumuz HAK-İŞ’in sürekli olarak dile getirdiği üzere bizlerin de beklentisi; Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısının demokratik, katılımcı ve çoğulcu bir anlayışla yeniden ele alınmasıdır. Ancak o zaman asgari ücretliyi ve ailesini mutlu edecek bir ücretin belirlenmesi mümkün olacaktır.”